ОСВОЙТЕ КЛЮЧЕВЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ ДЛЯ ЛИЧНОЙ И КОРПОРАТИВНОЙ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ, МАСШТАБИРУЯ ИХ ПО МЕРЕ РАЗВИТИЯ

Узнать стоимость ↓

Полная проектно-тренинговая программа стратегического управления по процессно-ориентированной методологии Strategium Space – квантовый скачок в личном развитии и качестве управления организациями

Программа обучения ↓



 

ПРОГРАММА СОДЕРЖИТ ДВА НАПРАВЛЕНИЯ

I. Личное стратегическое планирование

Разработка личного стратегического плана в рамках трёх модулей практикума по личной стратегии позволяет освоить инструменты и отточить навыки эффективного планирования. Рекомендуется для индивидуального прохождения, а также для индивидуальных предпринимателей.

II. Стратегическое управление организациями

Для освоения методов и инструментов стратегического управления проводится практика реального долгосрочного планирования развития организации. Данное направление также включает проекты по оценке качества управления и внедрению системы стратегического менеджмента.

 

ГЛУБОКОЕ ПОНИМАНИЕ ПРОЦЕССА ДОЛГОСРОЧНОГО РАЗВИТИЯ ДОСТИГАЕТСЯ ЗА СЧЁТ БЕСШОВНОГО КОМБИНИРОВАНИЯ ПЕРЕДОВОЙ МЕТОДОЛОГИИ С:

Проектно-тренинговым подходом к решению актуальных, а не выдуманных проблем и кейсов из прошлого

Детальным стратегическим анализом реальных жизненных и деловых ситуаций в современном контексте

Детальной проработкой сценариев и путей достижения целей, а также проектным подходом к их реализации

 

ДВА НАПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ ФОРМИРУЮТ ПРОЕКТНО-ТРЕНИНГОВЫЕ ТРАЕКТОРИИ, ОПТИМАЛЬНЫЕ ДЛЯ ПЕРСОНАЛЬНОГО И КОРПОРАТИВНОГО ПРИМЕНЕНИЯ

полная проектно-тренинговая программа

Каждый практикум можно проходить отдельно, однако специальные проектно-тренинговые траектории обеспечат наиболее системные знания и навыки, применимые в различных областях долгосрочного развития.

 

КОРПОРАТИВНАЯ ТРАЕКТОРИЯ РЕКОМЕНДУЕТСЯ ВСЕМ, КТО ИМЕЕТ ОТНОШЕНИЕ К УПРАВЛЕНИЮ КОМПАНИЯМИ:

Акционерам и топ-менеджменту

Руководителям среднего и низшего звена

Кадровому и  управленческому резерву

 

Тем, кто нацелен на управленческую карьеру

Специалистам по оргразвитию

Экспертам по управлению и консультантам

 

полная программа обучения

 

ПЕРСОНАЛЬНАЯ ТРАЕКТОРИЯ РЕКОМЕНДУЕТСЯ ВСЕМ, КТО СТАВИТ ПЕРЕД СОБОЙ АМБИЦИОЗНЫЕ ЦЕЛИ

 

СОЧЕТАНИЕ АМБИЦИОЗНЫХ ЛИЧНЫХ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ПО УПРАВЛЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ПРЕДПОЛАГАЕТ ПРОХОЖДЕНИЕ ПОЛНОЙ ПРОГРАММЫ

 

ДЛЯ МАКСИМАЛЬНОЙ ГИБКОСТИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ ДОСТУПНЫ ТРИ ТРАЕКТОРИИ, ОПТИМАЛЬНЫЕ ДЛЯ РАЗНЫХ ЗАДАЧ

1. ПОЛНАЯ ТРАЕКТОРИЯ

Включает разработку личной стратегии, разработку стратегии компании и бизнес-модели, аудит и внедрение стратегического управления

2. КОРПОРАТИВНАЯ ТРАЕКТОРИЯ

Включает практикумы по разработке стратегии компании, аудиту и внедрению системы стратегического управления и бизнес моделированию

3. ПЕРСОНАЛЬНАЯ ТРАЕКТОРИЯ

Включает практикум по разработке личного стратегического плана и экспресс-практикум по построению бизнес-моделей

 

ВЫБРАТЬ ПОДХОДЯЩУЮ ТРАЕКТОРИЮ* ДЛЯ БЕССРОЧНОГО ДОСТУПА

 

Внимание! Специальные условия действуют ограниченное время.

* Предложение не действует при оплате перечислением со счётов юридических лиц.

 

ПОЛНАЯ ПРОЕКТНО-ТРЕНИНГОВАЯ ПРОГРАММА ПО СТРАТЕГИЧЕСКОМУ МЕНЕДЖМЕНТУ ОТ STRATEGIUM.SPACE – КВАНТОВЫЙ СКАЧОК В ЛИЧНОМ РАЗВИТИИ И КАЧЕСТВЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ О СТРАТЕГИЧЕСКОМ ПЛАНИРОВАНИИ (19 ЧАСОВ)

МОДУЛЬ 1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ [2 часа]   

  • Обзор онлайн курсов и практикумов Strategium Space: стратегическое управление, планирование, разработка стратегий
  • Что такое стратегия развития? 21 определение и анализ
  • Что такое динамический план и динамические стратегии?
  • Система стратегического управления: основные понятия в разработке и реализации стратегий, определение, назначение, роль в компании

МОДУЛЬ 2. СТРАТЕГИЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ [3 часа]   

  • Что такое стратегический консалтинг? Анализ рынка и услуг
  • Почему нельзя заказывать стратегию развития консультантам
  • Факультатив: анализ качества системы стратегического управления как консультационная услуга

МОДУЛЬ 3. РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИЙ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ СТРАТЕГИЙ [4 часа]          

  • Практический и научно обоснованный метод разработки стратегии развития
  • Стратегия развития предприятия: 9 компонентов эффективности
  • Пример использования PESTLE-анализа для разработки стратегии
  • Применение расширенного SWOT-анализа для разработки стратегии развития
  • Пример подхода к разработке функциональной стратегии

МОДУЛЬ 4. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ [4 часа]    

  • Проблемы стратегического управления = стратегические проблемы организации
  • Процессно-ориентированная классификация методов стратегического управления как основа для внедрения системы
  • Процессно-ориентированное стратегическое управление
  • Трансформация бизнеса: роль системы стратегического управления
  • Особенности стратегической теории фирмы и квалификация менеджмента
  • Пример внедрения системы стратегического менеджмента
  • Роль стратегического управления в реализации государственных стратегий

МОДУЛЬ 5. БИЗНЕС-МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ [1 час]   

  • Кейс по изменению бизнес-модели компании
  • Основы бизнес моделирования

МОДУЛЬ 6. РЕАЛИЗАЦИЯ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ [2 часа]         

  • Реализация стратегии: 6 главных проблем и их анализ
  • Роль системы управления компании в реализации стратегии развития
  • Практические аспекты управления развитием организации
  • Внедрение инноваций и реализация стратегий стартапов

МОДУЛЬ 7. КЕЙСЫ [1 час]        

  • Реальный кейс: потеря миллиардного бизнеса из-за проблем стратегического управления
  • Проблемы внедрения BSC + кейсы применения этого подхода

МОДУЛЬ 8. ВОЗМОЖНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ В ДРУГИХ СФЕРАХ [2 часа]           

  • Жизненные планы и стратегия через призму стратегического планирования
  • Как развить стратегическое мышление через практическое планирование
  • Что такое личный финансовый план и личная финансовая стратегия?

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ (60 ЧАСОВ)

  • Обзор практикума по разработке стратегии развития компании или подразделения
  • Основные понятия. Планирование и подготовка работы. Основы Scrum
  • Обзор требований, обоснование, определения, эволюция понятий и выбор уровня разрабатываемой стратегии
  • Разработка стратегии для повышения вероятности её реализации
  • Состав спринтов (этапов и стратегических сессий) методологии Strategium Space Scrum
  • Cтратегическая сессия: как подготовить, провести и оформить итоги за 8 шагов
  • Стратегическая сессия 1: PESTLE-анализ для выбранного объекта планирования (политические, экономические, социальные, технологические и другие факторы)
  • Стратегическая сессия 2: SWOT-анализ (определяем угрозы и возможности внешней среды, внутренние силы и слабости)
  • Стратегическая сессия 3: Протостратегии – первичные идеи на основе SWOT-анализа
  • Стратегическая сессия 4: Бизнес-моделирование (определяем, визуализируем, анализируем и вносим изменения в бизнес-модель)
  • Стратегическая сессия 5: Миссия организации, бизнеса, подразделения или функции внутри организации
  • Стратегическая сессия 6: Сферы влияния, функциональные задачи и процессы для того, чтобы реализовать миссию
  • Стратегическая сессия 7: Видение на горизонт планирования (идеальная модель того, чего мы хотим достичь)
  • Стратегическая сессия 8: Дерево целей (карта целей, стратегическая карта)
  • Стратегическая сессия 9: Стратегические инициативы (программы и проекты по достижению целей)
  • Стратегическая сессия 10: Оптимизация ресурсов на стратегию (финансы, интеллектуальный, социальный, отношенческий капитал, время)
  • Каскадирование и синхронизация стратегий
  • Создаём презентацию (примеры, шаблоны слайдов, диаграммы)
  • Прогресс в достижении целей, как адаптироваться к изменяющимся условиям, реализация стратегии и снижение сопротивления
  • SCRUM+. Что такое AGILE-подобные технологии создания сложных продуктов и что такое SBERGILE?
  • Адаптация компании к реализации стратегии
  • Адаптация организационно-функциональной структуры на реализацию стратегии
  • Адаптация процессов и систем организации к реализации стратегии
  • Адаптация персонала на реализацию стратегии компании

ПОСТРОЕНИЕ БИЗНЕС-МОДЕЛЕЙ (10 ЧАСОВ)

Обзорное видео по методологии бизнес моделирования

Понятие бизнес-модели и доступ к шаблону

Как управлять бизнес-моделями компании

Методология RBM (Rytsev Business Model)

  • Состав бизнес-модели
  • Объекты бизнес-модели и примеры
  • Потоки взаимодействий

Примеры бизнес-моделей

Практическое построение бизнес-модели

  • Ценность, передаваемая клиентам
  • Каналы передачи ценности
  • Клиенты: типы и сегментация
  • Ресурсы, получаемые от внешней среды
  • Каналы получения ресурсов
  • Поставщики
  • Экосистема бизнеса и партнёры
  • Внутренние процессы, поддерживающие бизнес-модель
  • Регуляторы и ограничения
  • Финансы: прибыльность и устойчивость бизнес-модели

Как интегрировать бизнес-модель в стратегию и повысить вероятность её реализации

BM+. Методика оценки бизнес моделей в Excel

BM+. Статьи о бизнес моделировании

BM+. Площадки для обсуждения вопросов, связанных с бизнес моделированием и бизнес моделями

BM+. Система бизнес моделирования Business Model Canvas

АНАЛИЗ КАЧЕСТВА СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИИ (40 ЧАСОВ)

Обзор курса, цели и задачи аудита системы управления стратегией развития организации

Введение в методологию проведения аудита системы стратегического управления

Методика продажи услуги по аудиту системы стратегического управления на консультационном рынке

Научно-практическое обоснование необходимости оценки качества системы стратегического управления

Объекты и инструменты управления долгосрочной конкурентоспособностью организации

Методика проведения аудита системы стратегического управления организациями

  • Методика анализа качества стратегического диалога внутри организации
  • Методика анализа качества стратегических рутин (процессов управления стратегией организации и нормативной базы)
  • Методика анализа содержания стратегии развития организации. Является ли стратегия стратегией?
  • Методика анализа качества процессов реализации стратегии организации и результативности реализации стратегических инициатив

Методика анкетирования и изучение образца анкеты для аудита стратегического управления организации

Обработка нескольких анкет и консолидация результатов анкетирования

Как проводить уточняющие интервью по аудиту системы управления стратегией организации

Методика интерпретации результатов аудита системы стратегического управления организацией

Подготовка отчёта по аудиту системы стратегического управления, формат и шаблон презентации

Проведение презентации результатов аудита для клиента. Очная и дистанционная презентация отчёта

Целевая модель системы стратегического управления

Дальнейшие шаги после аудита. Допродажа, кросс продажа, развитие отношений с клиентом. Разработка стратегии, внедрение системы стратегического управления

ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ (50 ЧАСОВ)

Видео обзор курса по внедрению системы стратегического управления

Отчёт по внедрению системы стратегического управления в научно-исследовательской и производственной компании

Характеристики типовой системы стратегического управления организацией

Преимущества от внедрения системы стратегического управления для разных уровней управления организацией

Состав типовой системы стратегического управления организацией

Логика процессов стратегического управления в организациях

Основные задачи при внедрении системы стратегического управления

Периодическая система стратегических элементов – основа системы стратегического управления

Предварительное планирование проекта внедрения системы стратегического управления (фазы внедрения и типовой план проекта)

Принципиальная схема внедрения системы стратегического управления в организации

Роль аудита стратегического управления на старте проекта внедрения системы

Уровни стратегического управления, временной горизонт планирования и состав стратегических планов организации

Каскадирование и синхронизация корпоративной, бизнес и функциональных стратегий организации

Интеграция стратегического менеджмента со смежными процессами и системами

Особенности организации внедрения системы стратегического управления (Офис стратегического менеджмента)

Состав стратегического плана организации

Состав функциональных стратегий организации и последовательность их разработки

Матрица ответственности процесса стратегического управления компанией (роли, ответственность, взаимодействие)

Календарный график годового стратегического цикла в организации

Проектная документация. Техническое задание на проект внедрения системы стратегического управления в организации

Проектная документация. Устав проекта внедрения стратегического управления в организации.

Проектная документация. План проекта внедрения системы стратегического управления

Проектная документация. Шаблоны писем и приказов для запуска проекта

Нормативная документация. Методология стратегического управления организацией

Нормативная документация. Регламент процесса стратегического управления.

Рабочая документация. Стратегии и матрица трансляции

Рабочая документация. Отчёты и мониторинг реализации стратегии

Бонус. Адаптация компании к реализации стратегии

Бонус. Адаптация организационно-функциональной структуры к реализации стратегии

Бонус. Адаптация процессов и систем организации к реализации стратегии

Бонус. Адаптация персонала на реализацию стратегии компании

ЛИЧНОЕ ДОЛГОСРОЧНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ И РАЗРАБОТКА ЛИЧНОГО СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНА (53 ЧАСА)

МОДУЛЬ 1. ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ПОДХОДОМ, ПЛАНИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РАБОТЫ

Индивидуальный план и личная стратегия. Обзор онлайн курса

Что такое личная стратегия развития и для чего она необходима?

Понятия и концепции, необходимые при создании личной стратегии

Что повышает нашу личную конкурентоспособность?

МОДУЛЬ 2. АНАЛИЗ СПОСОБНОСТЕЙ, ПРОФОРИЕНТАЦИЯ, ТРАЕКТОРИЯ РАЗВИТИЯ

Виды интеллекта и их роли в реализации личной стратегии

7 вещей, которые нужно уметь делать, чтобы успешно работать в будущем

Детально анализируем ваши существующие способности и компетенции

Анализируем востребованные компетенции + как получить проектный опыт

Инструменты определения персональных целей и целеполагания

Зависимость от траектории развития, страты, масштаб мышления и временной горизонт

Разработка индивидуальной образовательной траектории

Карьера. Карьерные траектории. Инструменты. Кейсы.

Профориентационное тестирование для определения личных карьерных стратегий

Что выбрать: работу по найму или свой бизнес?

МОДУЛЬ 3. НЕПОСРЕДСТВЕННАЯ РАЗРАБОТКА ЛИЧНОЙ СТРАТЕГИИ

Готовимся к разработке личной стратегии. Основы Scrum

Психологическая пауза перед разработкой личной стратегии

Типовой процесс разработки личной стратегии: состав спринтов методологии Strategium Space Scrum

Порядок работы в рамках каждого спринта

Спринт 1. PESTLE-анализ для личных стратегий

Спринт 2. Анализ внешних возможностей и угроз, внутренних сил и слабостей (SWOT-анализ)

Спринт 3. Личные протостратегии (первичные стратегии и расширенный SWOT-анализ)

Спринт 4. Личная бизнес-модель (модель личных доходов/расходов)

Спринт 5. Личная миссия

Спринт 6. Сферы жизни и задачи для реализации миссии

Спринт 7. Видение на выбранный горизонт планирования

Спринт 8. Карта личных стратегических целей (дерево целей)

Спринт 9. Личные стратегические проекты (состав и приоритезация)

Спринт 10. Оптимизация ресурсов для реализации личной стратегии

Спринт 11. Оформление и синхронизация личной стратегии

МОДУЛЬ 4. РЕАЛИЗАЦИЯ ЛИЧНОЙ СТРАТЕГИИ И ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Реализация личной стратегии и мониторинг прогресса в достижении целей

Кто нас окружает и будет окружать в будущем? С кем нам придётся иметь дело при реализации наших стратегий?

Что такое личный бренд, кому он нужен и каковы стратегии его создания?

Поведенческие практики для успеха

«Спонтанное» планирование поможет приближаться к цели

Конкретные способы, которые помогут вам измениться к лучшему

Пример использования LinkedIn для поиска интересной для соискателя работы

 

Поможем в выборе!

Если у вас есть вопросы и вы не знаете, какую траекторию выбрать, то свяжитесь с нами любым удобным способом. Мы обязательно ответим на все вопросы.

 

Обсудить в WhatsApp

 

 

ДОСТУП К КАЖДОМУ ПРАКТИКУМУ СОПРОВОЖДАЕТСЯ АСИНХРОННОЙ МЕТОДИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКОЙ В ТЕЧЕНИЕ 12 МЕСЯЦЕВ

Если Вы найдёте неточность или неясность, мы всегда дадим пояснения в комментариях к каждому уроку. Комментарии мы даём за 24 часа, но обычно в течение часа.

Однако методическая поддержка и пояснения к инструкциям не означает, что мы оцениваем результаты вашей работы и даём рекомендации по разработке ваших планов и моделей. Эта работа требует полного погружения и предполагает полноценный консультационный проект или специальной, как правило, дистанционной поддержки вашего проекта.

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО КОРПОРАТИВНОЙ ТРАЕКТОРИИ

В презентации ниже содержится описание нашего подхода к корпоративной проектно-тренинговой траектории.

B2B kit v5