личный план личные стратегии горизонт плнирования

Личный план или личные стратегии развития. На какой срок планировать?

Перед тем как запустить проект или новую услугу, целесообразно протестировать, насколько они будут востребованы. А в спорах с коллегами далеко не всегда рождается истина, так как в жарких дискуссиях много субъективного.

Поэтому мы решили выяснить, нужен ли людям формальный личный план (личная стратегия), по которому они будут реализовывать свои долгосрочные цели? Причем не личный план на год, который мы можем разрабатывать на новый год, например, а вообще, нужен ли личный план и, если да, то на какой срок.

Результаты превзошли наши ожидания и уже можно подвести промежуточные итоги и сказать, что большинству людей нужен четкий и детальный план действий по достижению их долгосрочных целей.

Нужны ли людям личные стратегии развития?

Результаты опроса на диаграмме выше. Что мы видим?

  1. Подавляющее большинство (73%) за создание долгосрочного плана достижения своих целей без каких либо оговорок. Отлично!
  2. Согласны с необходимостью разработать личный план с некоторыми оговорками 18% (ответ «другое»).
  3. Долгосрочный план не нужен 9% людей. Трудно судить, почему они так ответили, нужно дополнительно исследовать их мотивацию, задавать дополнительные вопросы. Мы просто учтем, что такие люди есть и нам придется иногда иметь с ними дело.

На какой срок разрабатывать личные стратегии?

Теперь рассмотрим следующий вопрос и выясним, на какой срок разрабатывать личный план?

  1. 65% респондентов за создание плана на год (1-2 года). Замечательный выбор, особенно для тех, кто только приступает к разработке личных стратегий. Но есть один нюанс. Далеко не очевидный, но очень важный для решения о том, на какой срок планировать своё будущее. О нём чуть ниже.
  2. 26% хотят разработать план на 5, 10, 15 и более лет. Прекрасный результат!

Перейти к описанию курса

Правильно ли делать личный план или личную стратегию на 1-2 года?

личный план временной горизонт мышления

Развитие человека в зависимости от временного горизонта мышления и возраста (нажмите для увеличения). По материалам исследования «Human Capabilities”, Elliot Jaques, 1963

На рисунке слева вы можете увидеть демонстрацию принципа развития масштаба мышления, представленного в исследовании “Human Capabilities” Эллиотом Джаквесом (Elliot Jaques).

Сразу скажу, что данный подход не совсем универсален и относится, скорее, к большим иерархическим организациям. Поэтому здесь мы рассматриваем классический подход к карьере, когда человек постепенно, в силу своего опыта в организации, созревает к следующей должности.

В известной степени такой подход можно отнести ко всем областям нашей жизни, ведь цель любого человека — раскрыть и использовать свой потенциал в полной мере. Это происходит тогда, когда ваши способности соответствуют решаемым задачам. Это одно из самых важных условий.

Одно дело, когда вы не можете раскрыть свой потенциал по каким-то внешним причинам, и совсем другое, когда вы не можете повысить свой уровень в организации из-за того, что когда-то не развили необходимые для этого способности.

Это обидно.

Итак, от чего же зависят наши деловые способности?

Способности = Масштаб мышления × Компетенции × Мотивация × Управление собой

При прочих равных составляющих, масштаб мышления сильно влияет на вашу способность занять следующую должность.

Дело в том, что человеку, выполняющую определенную роль (на должности), необходимо мышление, способное справиться с уровнем сложности должности. Для этого нужна способность удерживать в сознании определенную временную перспективу для принятия решения — временной горизонт мышления (Time Horizon):

Масштаб мышления = Временной горизонт × Уровень сложности мышления

График выше показывает зависимость масштаба мышления от возраста человека и временного горизонта его мышления.

Временной горизонт и уровень сложности мышления в личном планировании

Временной горизонт это не какое-то ясновидение, а способность оперировать конкретной временной перспективой при анализе и принятии решений.

Когда вы делаете личную стратегию развития на 5 лет, временной горизонт вашего мышления также составляет 5 лет.

Что касается уровня сложности мышления, то измерить его не так уж и легко. Но можно быть уверенным, что при составлении плана уровень сложности вашего мышления значительно возрастет.

Почему? Хотя бы потому, что количество объектов, которыми вам придется оперировать при разработке личной стратегии, сильно увеличится.

Выводы для разработки личной стратегии развития

Итак, что мы видим на графике?

  1. Самое большое влияние на развитие вашего масштаба мышления оказывает временной горизонт — это скачкообразное влияние.
  2. Наклон линий (моды или режимы созревания) разный и означает, что чем более высокий стартовый уровень временного горизонта, тем быстрее идет развитие мышления и способностей.
  3. Наклон всех линий снижается с возрастом — чем вы старше, тем сложнее развиваться, но эта зависимость не очень сильная, поэтому не всё так печально.

ОСНОВНОЙ ВЫВОД: чем больше временной горизонт, которым вы оперируете при принятии решений, тем лучше.

А теперь давайте подумаем, как нам двигаться не вдоль этих линий (красная и желтая траектории), а последовательно перескакивая через них (зеленые траектории) не в течение десятилетия, например, а в течение года? Есть ли какие-то отличные способы сделать это быстро?

Способ один —  повышать масштаб мышления. В любом возрасте!

Можно ли этот масштаб мышления вообще развивать? Да. можно.

Легко ли это делать? Нет, это сложно.

Теория Эллиота Джаквела (Requisite Organization) говорит, что в среднем люди не могут переходить из одной линии (страты) в другую, хотя допускает, что отдельные люди могут это делать.

Именно этим мы с вами и займемся, когда будем разрабатывать стратегию личного развития.

Какой временной горизонт выбрать лично вам?

Молодому человеку в 20 лет ещё можно мыслить горизонтом в 2 года, а вот человеку за 40 уже не рекомендуется.

Дело в том, что молодые люди, как правило, находятся в более динамической ситуации, когда многое еще можно поменять, когда траектория развития и зависимость от пройденного пути еще не столь велика.

Но если вы, например, сделали выбор и поступили в какое-то учебное заведение, то траектория вашего развития становится уже достаточно «вязкой» и вы с довольно большими усилиями можете перейти на другую траекторию. Потому что ваше будущее на ближайшие 5 лет может быть довольно сильно детерминировано.

Тем не менее, когда вам 20 лет, и вы всё же планируете свою жизнь на 1-2 года, то вы попадаете в страты 5-7 (Str. V-VII), что уже неплохо и есть потенциал для движения по карьерной лестнице при соблюдении определенных условий.

Если вы хотите узнать подробнее о стратах, напишите ваш вопрос внизу и мы ответим подробнее.

А если вам уже лет 40, то при временном горизонте 1-2 года вы даже не попадаете в пятую страту и, скорее всего, вы остаетесь в четвертой и ваш рост будет очень сомнительным в этой ситуации.

Некоторые могут возразить, что они в данный момент делают стратегический проект с горизонтом планирования 1-2 года. Это хорошо. Даже замечательно. Но даже в этом случае важно понимать ответы на вопросы, которые возникают за рамками развития этого проекта:

  • Зачем этот проект нужен?
  • Как вы будете из него выходить?
  • Как вы будете им управлять?
  • Что вы будете делать, если он закончится удачей?
  • А если закончится неудачей?
  • Как распределятся последствия реализации этого проекта по различным сферам жизни?

Поэтому, на нашем курсе по разработке личной стратегии развития мы будем стремиться к расширению вашего временного горизонта и затрагиваем развитие каждой сферы вашей жизни.

Если я вас не убедил, то повторюсь еще раз: чем больше ваш временной горизонт, тем больше возможности реализовать ваши таланты, достичь цели жизни и получить от нее удовлетворение.

Как повысить временной горизонт и масштаб своего мышления?

Наш курс предназначен для того, чтобы вы смогли самостоятельно разработать ваш личный план (ваши личные стратегии развития) с нашей помощью. Для того, чтобы вы двигались не по красным и желтым траекториям, а по зеленым (см. рис).

Какой инструмент, кроме разработки личной стратегии развития, позволит вам делать такие скачки?

Если вы знаете такой, то напишите в комментариях внизу, обсудим.

Но только долгосрочный личный план или личная стратегия способны неслучайным образом вывести вас на новый уровень развития.

При этом мы не говорим о составлении плана своей жизни на листе бумаги. Ваша жизнь вряд ли уместится на одном листе. Ваша цель создать каркас личной стратегии и наполнить его динамическим плановым контентом, который можно легко корректировать и адаптировать к внешним условиям.

Перейти к описанию курса

Для участия в опросе заходите по этой ссылке, отвечайте, а мы будем динамически обновлять результаты.

 

Дмитрий Рыцев ©Дмитрий Рыцев - автор является директором консультационной компании "Совершенные индустрии" и специализируется на стратегическом управлении организациями в своей научной и деловой деятельности.

Комментарии