Тренинги по разработке стратегии: расширенные онлайн программы по разработке стратегий развития организаций, подразделений, а также анализу и улучшению систем управления компаний
Дистанционный тренинг — формат обучения, при котором теория сразу переходит в практику, все действия четко структурированы, авторы курсов исполняют роль не только преподавателей, передающих знания, но и роли консультантов, контролеров в работе с клиентами.
Тренинг подразумевает командную работу над тестовыми заданиями и совместное с автором курса обсуждение работы и её результатов. В совокупности такой подход к обучению и выполнению заданий курсов даёт значительную экономию времени и ресурсов по сравнению с очными консультациями экспертов.
Как правило, автор курса – это не мастер-тренер и он, как правило, не обладает всеми необходимыми качествами профессионального коуча, поэтому онлайн коучинг не является полноценной коучинговой или стратегической сессией, а в большей степени напоминает совместную дистанционную работу с экспертом и консультантом.
Тренер мотивирует вашу команду на выполнение заданий по уроку или реализацию задач проекта. Любые вопросы, связанные с курсом, методологией разработки, документацией и тому подобными вещами оперативно закрываются с учётом долгосрочных целей проекта. Тренинг включает:
ТРЕНИНГОВЫЕ И КОУЧИНГОВЫЕ ПРОГРАММЫ ПО РАЗРАБОТКЕ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ПЛАНОВ
Возможно создание комбинированных программ коучинга по запросу.
ТРЕНИНГОВЫЕ ПРОГРАММЫ ПО СИСТЕМАМ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ
Результаты тренинговых программ
- полноценный результат работы по каждому онлайн-курсу (например, стратегия развития с грамотно сформированным содержанием или внедрённая система стратегического управления),
- методики и знания, дающие способности корректировать ДНК организации с помощью модернизации системы управления,
- ускорение сроков реализации планов и ожиданий, связанных с прохождением курсов.